Nytte-kostnadsanalyse av heving av særaldersgrensen i Forsvaret

Denne artikkelen har to formål. Først presenterer vi en nytte-kostnadsanalyse av en potensiellheving av særaldersgrensen blant militært personell i forsvarssektoren.

[vc_row el_class=»innlegg_topp» css=».vc_custom_1547724808525{background-color: #ffffff !important;}»][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_raw_html]JTVCd3B2LXBvc3QtbW9kaWZpZWQlMjBmb3JtYXQlM0QlMjJqLiUyMEYlMjBZJTIyJTVE[/vc_raw_html][vc_custom_heading source=»post_title» font_container=»tag:h1|text_align:left» use_theme_fonts=»yes»][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row el_class=»innlegg_topp»][vc_column][vc_column_text el_class=»ingress»]Denne artikkelen har to formål. Først presenterer vi en nytte-kostnadsanalyse av en potensiellheving av særaldersgrensen blant militært personell i forsvarssektoren.[/vc_column_text][vc_column_text]Denne artikkelen har to formål. Først presenterer vi en nytte-kostnadsanalyse av en potensiellheving av særaldersgrensen blant militært personell i forsvarssektoren. Tiltaket har stor samfunnsøkonomisk betydning, og formålet er å bidra til et beslutningsgrunnlag for hva Norge bør gjøre med særaldersgrenser i Forsvaret, men analysen burde være relevant for særaldersgrenser i andre yrker og sektorer. Deretter diskuterer vi to problemstillinger av prinsipiell karakter for denne type analyser: hva er verdien av tid og arbeid for eldre arbeidstakere i det norske samfunnet? Formålet her er å bidra til debatt i det samfunnsøkonomiske miljøet om hvilke antagelser som skal ligge til grunn i nytte-kostnadsanalyser vedrørende arbeids- og pensjonsøkonomiske reformer og tiltak.

Hele den aktuelle analysen kan du lese her:

Nytte-kostnadsanalyse av heving av særaldersgrensen i Forsvaret[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][/vc_column][/vc_row]