Lokale forhandlinger

Lokale lønnsforhandlinger

Etter fagforeningspolitisk program mener Samfunnsøkonomene at hoveddelen av lønnsveksten skal skje lokalt. Det er de lokale parter som kjenner til hvilke utfordringer og behov som eksisterer. Det er dermed også naturlig at det er disse som fordeler lønnsmidlene internt blant de ansatte.

I KS og statlig sektor var før kun en knippe mennesker fra arbeidstaker- og arbeidsgiversiden ansvarlig for å fordele lønnsmidlene til samtlige arbeidstakere innen sektorene. Disse personene hadde svært begrenset med innsikt i de lokale utfordringene. Forsøk på å korrigere forhold lokalt fra sentralt hold var både tungvindt og ofte traff tiltakene ikke slik det var tiltenkt.

Ved å overføre fordelingen av lønnsmidlene til de lokale parter opplever vi at lønnsmidlene i større grad treffer der det er behov for dem. Dette har gjort at arbeidsgiver i større grad kan belønne arbeidstakere for godt arbeid og arbeidstakere føler at de får igjen for sin innsats.

Samfunnsøkonomene har en høyt utdannet medlemsmasse. Vi jobber for at utdanning må reflekteres i lønnsfastsettelsen. Arbeidstakers høye kompetanse må verdsettes. Videre ønsker vi at kompetanse og innsats skal være utslagsgivende ved forhandlinger om lønn.

I de lokale forhandlingene er Samfunnsøkonomene opptatt av at alle medlemmer skal ivaretas. Av den grunn jobber vi aktivt for at tillitsvalgte har tilstrekkelig med ressurser for å ivareta alle medlemmene.

Sentrale lønnsforhandlinger

Samfunnsøkonomene deltar i de sentrale lønnsoppgjørene gjennom representasjon i Akademikernes tariffutvalg (stat, kommune, helse), i SAN – Sammenslutningen av akademikerorganisasjoner i Spekter og et samarbeid med andre foreninger i forhandlinger med Virke/HUK. De sentrale forhandlingene gir i hovedsak føringer på hvor mye som gis til lokale forhandlinger.

I stat, KS og SAN blir det avtalt en sentral pott/ramme som deretter blir fordelt etter forhandlinger lokalt i virksomheten. I Oslo kommune er det fortsatt sentral lønnsdannelse. Dette betyr at de sentrale parter forhandler frem ny lønn for lønnstrinnene.