Samfunnsøkonomene
  • Medlemsfordeler
  • Lønn & arbeidsliv
    • Lokale forhandlinger
    • Sektor og tariff
    • Tillitsvalgte
  • Nyheter
  • Juridisk bistand
  • Om samfunnsøkonomene
  • English
  • Samfunnsøkonomenes prognosepris
  • Forskermøtet
  • Valutaseminaret
  • Høstkonferansen
  • Logg inn
bli medlem
Bli medlem
Kurs og konferanser
Kurs & konferanser
Samfunnsøkonomen
Samfunnsøkonomen
  • Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
Samfunnsøkonomene

Samfunnsøkonomene

En interesse- og arbeidstakerorganisasjon for deg som har høyere eksamen i samfunnsøkonomi fra universitet eller høyskole


  • Bli medlem
  • Kurs & konferanser
  • Tidsskrift
  • Logg inn
Hjem | Nyheter | Forhandlingene i helsesektoren er i gang.

5. april 2022 av Sigurd.Lokholm@samfunnsokonomene.no

5. april 2022

Forhandlingene i helsesektoren er i gang.

Akademikerne krever reallønnsvekst for sykehusansatte

Gjennom pandemien har det blitt klart at vi er nødt til å ha et robust helsevesen som både kan gi nødvendig helsehjelp og ha en kriseberedskap. — Da må sykehusene bruke lønn som et verktøy for å beholde og rekruttere dyktige folk med den rette kompetansen, sier Anne-Karin Rime, forhandlingsleder for Akademikerne helse.
Lønnsforhandlingene med Spekter i sykehusene startet tirsdag 5. april kl 11.
— Vi forventer at forhandlingene blir reelle og frie ved hvert enkelt sykehus og at lokale behov og lokalt avtalte kriterier for lønnsutvikling er rådende, sier Rime.
Akademikerne forventer at årets oppgjør sikrer medlemmene reallønnsvekst. Teknisk beregningsutvalg anslår at prisveksten blir 3,3 prosent i år, samtidig ble resultatet for industrien 3,7 prosent.
Norm over tid
Akademikerne mener det er viktig at frontfagsrammen fungerer som er en norm over tid.
— Resultatet i frontfaget må ikke bli et tak i etterfølgende tariffoppgjør. Det vil svekke de frie forhandlingene. Frontfagsmodellen gir handlingsrom, og det handlingsrommet må brukes for å rekruttere og beholde ansatte med høy utdanning og kompetanse.
Det er lønnsforskjeller mellom privat og offentlig sektor. Det gjør det utfordrende å beholde og rekruttere fagfolk med rett utdanning og kompetanse.
— For å sikre at offentlig sektor kan beholde og rekruttere nødvendig kompetanse er det nødvendig at gapet mellom lønnsnivået i offentlig og privat sektor reduseres.
For Akademikernes medlemmer i sykehusene forhandles lønnen lokalt eller foreningsvis med Spekter.
Hjemmekontorkrav
Årets lønnsoppgjør er et hovedoppgjør, dermed tar også Akademikerne med seg andre krav inn i forhandlingene.
Pandemien har vist at det er mange som kan jobbe delvis hjemmefra.
— Vi mener det skal legges til rette for at ansatte som ønsker det kan ha hjemmekontor, og at de ansatte skal være like godt forsikret på hjemmekontor som i virksomhetens lokaler, avslutter Rime.
Akademikerne krever også at virksomhetene skal arbeide for en bærekraftig og miljøvennlig drift. Og mener at reiser skal gjennomføres på den mest miljøvennlige måten der dette er mulig.

Filed Under: Nyheter

Footer

Samfunnsøkonomene

Kr. Augustsgt. 9,
0164 Oslo

Veibeskrivelse

 

Ring oss
90 86 75 20
Ring oss
post@samfunnsokonomene.no

 

    

Webdesign og webutvikling av Increo

Copyright © 2022 · Genesis Sample på Genesis Framework · WordPress · Log in