Enighet i de innledende lønnsforhandlingene i sykehussektoren

[vc_row el_class=»innlegg_topp» css=».vc_custom_1547724808525{background-color: #ffffff !important;}»][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_raw_html]JTVCd3B2LXBvc3QtbW9kaWZpZWQlMjBmb3JtYXQlM0QlMjJqLiUyMEYlMjBZJTIyJTVE[/vc_raw_html][vc_custom_heading source=»post_title» font_container=»tag:h1|text_align:left» use_theme_fonts=»yes»][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text el_class=»ingress»]Akademikerne overleverte sine krav til arbeidsgiverforeningen Spekter 4. april kl 10.00. Spekter var selv klar i innledningsmøtet på at frontfaget ikke er noen fasit for det kommende oppgjøret.[/vc_column_text][vc_column_text]

• Frontfaget er en norm over tid og ikke en fasit for oppgjøret i år. Det sa Spekter i sin innledning. Dermed kan lønnsveksten brukes om et personalpolitisk virkemiddel for å få til nødvendige lokale løsninger, sier Frøyland.

Videre fremdrift er A2-forhandlinger for legene med oppstart 6. mai, og oppstart B-dels forhandlinger for øvrige foreninger 25. april. Disse forhandlingene skal være avsluttet innen 15. mai. For Sykehusapotekene Midt-Norge HF gjelder samme frister. Sykehusbygg og Sykehusinnkkøp begge er områdeplassert i område 10. Også rammene for tjenestepensjon skal behandles.

• Neste forhandlingsmøte vil være 10. april hvor det skal drøftes formuleringer knyttet til tjenestepensjon. Deretter vil foreningene fra 25. april starte lokale forhandlinger på fritt grunnlag uten sentrale føringer med hensyn til økonomien, Frøyland.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]