Syk i ferien? Dette skjer med feriedagene dine
Visste du at du kan få tilbake feriedagene hvis du blir syk i ferien din? Ferieloven gir deg rett til å ta ferien senere, men det er noen krav du må oppfylle, og du må selv be om det. Så pass på så ikke feriedagene dine går tapt.
Ferieloven er laget for å sikre at du får den hvilen og restitusjonen du trenger i løpet av året. Derfor har du rett til å få feriedager utsatt hvis sykdom ødelegger ferien. Reglene gjelder for både hovedferien i sommer og resten av året.
1. Du må ha legeerklæring, og vært helt arbeidsufør
For å få utsatt ferien på grunn av sykdom må du være helt arbeidsufør, og du måp kunne dokumentere dette med en legeerklæring. Det holder ikke med en egenmelding, og du må ha vært 100% sykemeldt. Hvis du bare er delvis sykemeldt, må utsettelse av ferien avtales med leder og det er kun egen sykdom som gir rett til utsettelse, om barna blir syke kan du dessverre ikke kreve å få igjen feriedagene dine.
Vilkåret er at du er helt ute av stand til å jobbe. Du kan med andre ord ikke kreve utsatt ferie hvis du er sykemeldt deltid. Det spiller ikke noen rolle hvor lang sykemeldingen er, eller hvor mange dager du faktisk er syk. Når sykdom ødelegger deler av ferien, er det rimelig at du får ta hele hovedferien på et annet tidspunkt, slik at du ikke bare sitter igjen med enkelte dager som er helt fri i sommerferien.
2. Si ifra til arbeidsgiver, i tide.
Utsettelsen av ferien skjer ikke automatisk. Du må sette fram kravet overfor arbeidsgiver med en gang du er frisk igjen. Du får altså ikke automatisk tilbake feriedagene. Du må selv kreve det, og det må skje så snart du er tilbake i jobb. Loven sier at du må gjøre det “uten ugrunnet opphold”, og i praksis betyr det senest innen 14 dager etter at du er tilbake på jobb.
Bruker du for lang tid, risikerer du å miste retten til å ta ferien senere.
3. Hvor mange dager kan du få igjen?
Du kan kreve å få tilbake like mange feriedager som antall virkedager du var syk. Normalt skal du få feriedagene senere i det samme året, men hvis det er kort tid igjen av året, kan du få dagene overført til neste år. Det er arbeidsgiver som bestemmer når du får ta ut de feriedagene du får utsatt.
Hvis du blir syk i sommerferien, er det opp til arbeidsgiver om du får avvikle ferien senere på sommeren eller senere på året. Hvis du krever utsettelse av ferien, kan du altså ende opp med å måtte ta ut feriedagene på høsten.
Hvis det ikke er tid til å ta ut ferie samme ferieår, kan du kreve å få feriedagene overført til neste ferieår.
4. Hva om du blir syk før ferien har startet?
Da kan du selv velge: Du kan kreve å få utsatt hele ferien, eller bare de dagene du er syk. Men husk: Kravet må fremsettes senest siste arbeidsdag før ferien skulle startet.
Utsettelse av ferien er en rett. DU har ikke plikt til å utsette ferien om du blir syk.