Hovedavtaleforhandlingene i KS i gang: – Tillitsvalgte er avgjørende for samarbeid og tillit
Fredag startet hovedavtaleforhandlingene mellom KS og arbeidstakerorganisasjonene. Avtalen regulerer samarbeid og medbestemmelse i kommunesektoren; og for tillitsvalgte er den en av de viktigste arenaene for å påvirke hvordan den norske modellen fungerer i praksis.
– Tillitsvalgte er bindeleddet mellom arbeidsgiver og ansatte. Vi kjenner arbeidsplassene, utfordringene og behovene, og sørger for at de ansattes stemme blir hørt, sier Cem Olcan, tillitsvalgt for Akademikerne Kommune.
Cem Olcan representerer Samfunnsøkonomene i Akademikerne kommune, og deltar under hovedavtaleforhandlingene med KS og de andre hovedsammenslutningene.
Forhandlinger som handler om samarbeid
Hovedavtalen blir ofte kalt «grunnloven i arbeidslivet». Den fastsetter hvordan partene skal samarbeide lokalt og sentralt, og hvordan tillitsvalgte skal involveres i beslutninger.
Forhandlingene i år handler blant annet om å styrke samarbeidet gjennom tydeligere regler for lokale forsøksordninger, bedre opplæring for tillitsvalgte og mer tid til tillitsvalgtarbeid. Men for Olcan er selve forhandlingsprosessen vel så viktig som kravene.
– Det er når vi sitter rundt bordet at partssamarbeidet virkelig prøves. Vi skal finne løsninger som både sikrer kvalitet i tjenestene og ivaretar de ansatte. Det krever åpenhet, tillit og respekt, sier han.
Tillitsvalgte som nøkkelpersoner
Tillitsvalgte har en sentral rolle i den norske modellen, som bygger på samarbeid framfor konflikt.
– Vi er en trygg samtalepartner for ansatte som ikke alltid kan gå direkte til leder. Samtidig er vi arbeidsgivers samarbeidspartner i saker som gjelder arbeidsmiljø, organisering og endring, forklarer Olcan.
Han understreker at tillitsvalgtrollen ikke bare handler om å representere medlemmene, men også om å bidra til et velfungerende lokalt samarbeid.
– Når vi får tid og rom til å gjøre tillitsvalgtarbeidet skikkelig, får kommunen bedre beslutninger og et bedre arbeidsmiljø. Det gagner alle parter, sier han.
Vil styrke samarbeidet lokalt
Akademikerne Kommune ønsker at hovedavtalen skal bidra til enda tydeligere roller og bedre samarbeid lokalt.
– Vi ser at hovedavtalen fungerer best der partene har tillit til hverandre. Derfor må vi sikre at alle parter blir inkludert, og at tillitsvalgte får den opplæringen og tiden de trenger, sier Olcan.
Forhandlingene mellom KS og arbeidstakerorganisasjonene fortsetter de kommende ukene. Målet er en ny hovedavtale som kan vedtas før jul.
– Vi er der for å bygge samarbeid, ikke bare for å forhandle. Det er det som er kjernen i den norske modellen, sier Cem Olcan.