Etablerte lokallag under nedbemanning: – En styrke å stå sammen
Kirsten Hegsvold jobber i dag som samfunnsøkonom ved Transportøkonomisk institutt (TØI). Hun har vært medlem av Samfunnsøkonomene siden 2003, men har i liten grad hatt behov for å bruke foreningen aktivt, frem til arbeidsgiveren satte i gang en nedbemanningsprosess.
Da prosessen ble kjent, tok Hegsvold sammen med noen andre medlemmer kontakt med Samfunnsøkonomene sentralt for råd og bistand.
– Det hadde aldri vært noe lokallag eller tillitsvalgt for Samfunnsøkonomene på TØI. Da Samfunnsøkonomene inviterte oss til et medlemsmøte, ble det tydelig for oss at det ville være gunstig å etablere et eget lokallag med en tillitsvalgt i spissen, forteller Hegsvold.
Informerte hele organisasjonen
Samme dag som lokallaget Samfunnsøkonomene TØI ble etablert, startet også drøftelsesmøtene med ledelsen. Hegsvold ønsket at alle ansatte skulle være kjent med at et nytt lokallag var på plass, og sendte derfor ut en e-post til organisasjonen.
– Det er fire fagforeninger på TØI, og de tre andre hadde allerede blitt enige om å samarbeide i denne saken. Vi ble invitert inn i dette samarbeidet, noe som var svært positivt, sier hun.
Like rettigheter som andre foreninger
Med etableringen av lokallaget og inngåelsen av tariffavtale har Samfunnsøkonomene nå fått formelle rettigheter på linje med de øvrige fagforeningene ved instituttet.
– Medlemmene våre har nå rettigheter som innebærer medbestemmelse, både for Samfunnsøkonomene og for medlemmene i de samarbeidende foreningene. Det betyr at vi er en reell part i prosessene, forklarer Hegsvold.
Rask prosess – godt samarbeid
Prosessen med å få avtalen på plass gikk raskt. Krav om avtale ble sendt fredag 12. desember, og allerede 22. desember var avtalen inngått. Beskjed ble gitt lokalt 5. januar.
Når Hegsvold blir spurt om hvilke råd hun vil gi til medlemmer andre steder som vurderer å etablere et lokallag eller styrke medbestemmelsen, er hun tydelig:
– Vi har veldig gode erfaringer med å ta initiativ til en lokal avtale. Samarbeidet med Samfunnsøkonomene sentralt har vært støttende, konstruktivt og svært godt. Vi vil absolutt anbefale andre å gjøre det samme, og deler gjerne våre erfaringer.
Hun avslutter med en klar oppfordring:
– Det er en styrke i å være flere. Mangler arbeidsplassen din en lokal gruppe, anbefaler vi å ta kontakt med Samfunnsøkonomene.